Tujuan dan Sasaran Pengawas

Tujuan  dan Sasaran  Pengawasan

1. Tujuan Pengawasan

 Kegiatan pengawasan mempunyai tujuan antara lain :

a.     Tujuan Umum

Tujuan umum pengawasan adalah memberikan bantuan teknis dan bimbingan kepada guru dan kepala sekolah serta staf sekolah lainnya, agar personil tersebut mampu meningkatkan kualitas kinerjanya, terutama dalam melaksanakan tugas yaitu melaksanakan proses pembelajaran.     

b.      Tujuan Khusus

Tujuan khusus pengawasan adalah

1) Pengawasan/Supervisi Akademik

  a)   meningkatkan peran siswa sebagai peserta didik yang belajar dengan semangat tinggi, agar mencapai prestasi belajar secara optimal.

  b) meningkatkan kinerja guru sehingga mampu membimbing siswa mencapai prestasi belajar dan pribadi yang mantap.

  c)   meningkatkan keefektipan kurikulum sehingga berdaya guna dan terlaksana dengan baik di dalam proses pembelajaran di sekolah.

  d) meningkatkan keefektipan dan keefesienan sarana yang ada untuk dikelola dan dimanfaatkan sehingga mampu mengoptimalkan keberhasilan belajar siswa.

  e) meningkatkan kemampuan guru dalam membuat/menyusun perencanaan  pembelajaran yang sesuai  dengan standar proses.

  f)   meningkatkan kemampuan guru  dalam menyusun alat evaluasi yang sesuai dengan prinsip-prinsip penilaian.

2) Pengawasan Manajerial

a)   meningkatkan kualitas pengelolaan sekolah, sehingga MBS dapat diwujudkan dengan optimal..

b)   meningkatkan kemampuan kepala sekolah dalam menyusun program-program MBS di sekolahannya.

c)   meningkatkan kemampuan kepala sekolah dalam menjalin hubungan dengan masyarakat sekitar.

d)   meningkatkan kualitas situasi umum sekolah sehingga tercipta suasana tenang, nyaman dan aman sebagai tempat belajar.

2.  Sasaran Pengawasan

Sasaran pengawasan adalah satuan pendidikan untuk semua jenjang mulai dari TK/RA, SD/MI, di kecamatan Banjar, kabupaten Buleleng. Adapun sasaran operasional yang ada di masing-masing satuan pendidikan meliputi :

a.    Kepala Sekolah ( manajerial dan akademik )

b.   Pendidik ( guru kelas, guru mata pelajaran, guru muatan lokal, dan pelatih pengembangan diri )

c.    Tenaga kependidikan yang lain ( tenaga administrasi )